第2170商讨
“恩,你们都坐下吧,你们对与今年的年终奖是什么的想法?”金明浩让这些人坐下,然后看着他们问道。
“恩额,boss,不知道您的意思是?”一个年纪大一点的主管看着金明浩询问道。
“我想要先听听你们的意见,我相信在公司员工的嘴里跟你们都有一个比较希望的数字,所以现在说给我听听吧!”金明浩看着这些财务主管们说道,也没有绕圈子,而是直接问道。
“额,boss,确实在同事们跟我们有比较希望可以得到的一个数字,但是有些不切实际。所以我们说了您别生气啊?”一个女人看着金明浩说道,金明浩点点头
“同事们的希望值在18%左右,年薪的整体十八。而我们给出的数字在12%到15%左右的数字,这个数字比较合适。”金明浩点头之后,这才些财务主管才松了一口气,然后看着金明浩说道,
“恩,18,到12对吧,现在集团整体基层员工的年薪水准是多少?”金明浩点点头,算是知道了员工们希望的数字,但是这不可能直接答应,要是直接答应下来,天知道要花多少钱呢。
“恩,目前公司给予的基层员工的薪水大概是6万美元,到8万美元之间,而目前公司总共基本雇员在13000人左右,而且这个数字还在不断的增长。现在是13600余人上下,根据岗位的不同,薪水也不同。boss,您的意见是?”财务部长看着金明浩询问道。
“恩,那基本员工就按7万的中间水准计算,年终奖吗?恩,算16%你们现在计算一下公司需要发放多少钱”金明浩想了一下,然后说出了他的标准,顿时就有财务主管手敲打着键盘,然后计算看出来了。
“boss,算出来了,一共是亿美元。”金明浩说完之后,没有五秒钟,就有人看着金明浩回答道。
“恩,亿美元,有点少啊?”金明浩顿时觉得这些年终奖的数额太少了,这一年整个公司纯营收接近160美元,年终奖也就发百分之一。
这个数字确实是有点少,而金明浩说出的数字算下来的结果是基层雇员这一年的年终奖在万美元,乍一看是很少,但是算起购买力的话,真的不少了,美国中产阶级是5万美元年收入。
一下子就给了两个多月的收入,还不多吗!但是在金明浩这个万亿富豪看来真的是有点少。
“这样吧,提高一点,基层员工的话,总奖金提到两亿美元。你们算一下。”金明浩想了一下,把金额多给了五千万美元,这个数字很多了,
“boss,计算出来了,您要是把给予基层员工的奖金提高到2亿美元的话,那么每个员工的员工将会得到万美元。”财务部长,看着金明浩说道,金明浩看向海瑟,海瑟点点头。
“恩,那就这个数字吧,给予基层员工的金额在两亿,那么现在来算一下,中层管理人员的年终奖,目前这方面,公司在这方面有多少啊?”金明浩点点头,然后继续问道。
“目前公司中层管理人员在2000人左右。但是薪水差异是很大的,当中以银行部门的薪水最高,平均下来,他们的年薪在1万美元左右,而那些通讯部门的中层管理人员的薪水最低在7万美元左右。”财务部门抬了一下放在鼻子上的眼睛,然后看着金明浩一条条一项项的说清楚。
“为什么通讯部门的这么低,跟银行部门相差有3万美元这么多啊?”金明浩看着海瑟问道,这两个部门都是海瑟主管的,所以金明浩不问海瑟还要询问谁啊?
“是这样,之所以相差这么多,主要是因为职位的差异,财务部门计算的最低工资的人员应该是那些手机卖场的主管,她们管理着那些手机售卖员,所以薪水有些偏低,但是在业内,也是正常的薪水,甚至是中游往上的薪水。没错吧!”海瑟看着金明浩解释道,说到最后,海瑟看向财务主管们说道。
“是的,执行长说的没错,最低的确实是手机卖场的手机售卖员主管们,而公司给的薪水却是像是执行长说的,是整个行业当中的中游薪水靠上的。”财务主管看着金明浩说道,
“那你们的意见呢!给予百分之多少。”金明浩直接问道。
“我们的答案是百分之18到20个点,boss您的意见呢?”财务部门看着金明浩问道。
“高了,这个数字高了。”金明浩摇摇头说道。
“高了,boss您的意思是?”财务部长看着金明浩顿时懵了,高了是怎么回事?
“你算一下基础雇员跟这些中餐成管理人员的人数比例。你看看中层管理人员有多少,1个中层管理人员管着7个人这个数字还不多吗?”金明浩看着财务部门说道。
“可是,boss,公司的一些部门是需要认真管理的,不是一刀切就可以的,您看像是矿业部门的话,算下来,5个人就有一个小组长,管理着五个人,之所以这样,就是为了采矿安全考虑而设置的,您也知道,采矿行业非常危险的。还有汽车部门的组装车间也是有很多员工的,而为了质量也设置了很多组长来监察着这些组装工厂的工人们,还有通讯部门的手机部门的生产车间同样是这样啊!boss”财务部门脸上透露出一丝无奈了。
“我不是说这些人,这些人当然是必要的,他们的存在是公司的基石,我说的是那些应该是普通员工,结果却挂上了组长,室长的那些人,这些人你们财务部门应该有统计吧!”金明浩看着财务主管们说道。
“有,这样的人在整个集团的中层管理人员当中有130余人,boss需要单独划出来取消吗?”财务部门顿时明白了,原来金明浩是打算用这些人开刀啊!
“恩,有统计就好办,把这130个人的年终奖比例调整为15%,其他人按照20发放%。”金明浩开口定下了调子。
“好的,那么这样的话,我们按照什么标准算呢,是取一个平均值计算,还是按照每个人不同的工资计算啊!财务部长又冒出新的理由来了,看着金明浩询问道。PS大家来起点订阅正版就是对于作者最大支持跟鼓励,求订阅正版,一章一毛钱也是爱啊!
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“恩额,boss,不知道您的意思是?”一个年纪大一点的主管看着金明浩询问道。
“我想要先听听你们的意见,我相信在公司员工的嘴里跟你们都有一个比较希望的数字,所以现在说给我听听吧!”金明浩看着这些财务主管们说道,也没有绕圈子,而是直接问道。
“额,boss,确实在同事们跟我们有比较希望可以得到的一个数字,但是有些不切实际。所以我们说了您别生气啊?”一个女人看着金明浩说道,金明浩点点头
“同事们的希望值在18%左右,年薪的整体十八。而我们给出的数字在12%到15%左右的数字,这个数字比较合适。”金明浩点头之后,这才些财务主管才松了一口气,然后看着金明浩说道,
“恩,18,到12对吧,现在集团整体基层员工的年薪水准是多少?”金明浩点点头,算是知道了员工们希望的数字,但是这不可能直接答应,要是直接答应下来,天知道要花多少钱呢。
“恩,目前公司给予的基层员工的薪水大概是6万美元,到8万美元之间,而目前公司总共基本雇员在13000人左右,而且这个数字还在不断的增长。现在是13600余人上下,根据岗位的不同,薪水也不同。boss,您的意见是?”财务部长看着金明浩询问道。
“恩,那基本员工就按7万的中间水准计算,年终奖吗?恩,算16%你们现在计算一下公司需要发放多少钱”金明浩想了一下,然后说出了他的标准,顿时就有财务主管手敲打着键盘,然后计算看出来了。
“boss,算出来了,一共是亿美元。”金明浩说完之后,没有五秒钟,就有人看着金明浩回答道。
“恩,亿美元,有点少啊?”金明浩顿时觉得这些年终奖的数额太少了,这一年整个公司纯营收接近160美元,年终奖也就发百分之一。
这个数字确实是有点少,而金明浩说出的数字算下来的结果是基层雇员这一年的年终奖在万美元,乍一看是很少,但是算起购买力的话,真的不少了,美国中产阶级是5万美元年收入。
一下子就给了两个多月的收入,还不多吗!但是在金明浩这个万亿富豪看来真的是有点少。
“这样吧,提高一点,基层员工的话,总奖金提到两亿美元。你们算一下。”金明浩想了一下,把金额多给了五千万美元,这个数字很多了,
“boss,计算出来了,您要是把给予基层员工的奖金提高到2亿美元的话,那么每个员工的员工将会得到万美元。”财务部长,看着金明浩说道,金明浩看向海瑟,海瑟点点头。
“恩,那就这个数字吧,给予基层员工的金额在两亿,那么现在来算一下,中层管理人员的年终奖,目前这方面,公司在这方面有多少啊?”金明浩点点头,然后继续问道。
“目前公司中层管理人员在2000人左右。但是薪水差异是很大的,当中以银行部门的薪水最高,平均下来,他们的年薪在1万美元左右,而那些通讯部门的中层管理人员的薪水最低在7万美元左右。”财务部门抬了一下放在鼻子上的眼睛,然后看着金明浩一条条一项项的说清楚。
“为什么通讯部门的这么低,跟银行部门相差有3万美元这么多啊?”金明浩看着海瑟问道,这两个部门都是海瑟主管的,所以金明浩不问海瑟还要询问谁啊?
“是这样,之所以相差这么多,主要是因为职位的差异,财务部门计算的最低工资的人员应该是那些手机卖场的主管,她们管理着那些手机售卖员,所以薪水有些偏低,但是在业内,也是正常的薪水,甚至是中游往上的薪水。没错吧!”海瑟看着金明浩解释道,说到最后,海瑟看向财务主管们说道。
“是的,执行长说的没错,最低的确实是手机卖场的手机售卖员主管们,而公司给的薪水却是像是执行长说的,是整个行业当中的中游薪水靠上的。”财务主管看着金明浩说道,
“那你们的意见呢!给予百分之多少。”金明浩直接问道。
“我们的答案是百分之18到20个点,boss您的意见呢?”财务部门看着金明浩问道。
“高了,这个数字高了。”金明浩摇摇头说道。
“高了,boss您的意思是?”财务部长看着金明浩顿时懵了,高了是怎么回事?
“你算一下基础雇员跟这些中餐成管理人员的人数比例。你看看中层管理人员有多少,1个中层管理人员管着7个人这个数字还不多吗?”金明浩看着财务部门说道。
“可是,boss,公司的一些部门是需要认真管理的,不是一刀切就可以的,您看像是矿业部门的话,算下来,5个人就有一个小组长,管理着五个人,之所以这样,就是为了采矿安全考虑而设置的,您也知道,采矿行业非常危险的。还有汽车部门的组装车间也是有很多员工的,而为了质量也设置了很多组长来监察着这些组装工厂的工人们,还有通讯部门的手机部门的生产车间同样是这样啊!boss”财务部门脸上透露出一丝无奈了。
“我不是说这些人,这些人当然是必要的,他们的存在是公司的基石,我说的是那些应该是普通员工,结果却挂上了组长,室长的那些人,这些人你们财务部门应该有统计吧!”金明浩看着财务主管们说道。
“有,这样的人在整个集团的中层管理人员当中有130余人,boss需要单独划出来取消吗?”财务部门顿时明白了,原来金明浩是打算用这些人开刀啊!
“恩,有统计就好办,把这130个人的年终奖比例调整为15%,其他人按照20发放%。”金明浩开口定下了调子。
“好的,那么这样的话,我们按照什么标准算呢,是取一个平均值计算,还是按照每个人不同的工资计算啊!财务部长又冒出新的理由来了,看着金明浩询问道。PS大家来起点订阅正版就是对于作者最大支持跟鼓励,求订阅正版,一章一毛钱也是爱啊!
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