第2049章书籍
金明浩跟海瑟下来,来到员工的餐厅,一起吃饭,坐下来之后,金明浩跟海瑟说着话,说到底,还是看东西的角度不同,金明浩是名副其实的财阀二代,从小看遍了韩信公司里面的事情,海瑟则是被从孤儿院抱过来的,作为金明浩的暗卫培养,虽然之后到了美国读书,然后进入华尔街工作,看着非常好了,可是对于经营公司来说,华尔街的经验只能够帮助她搭上一个大体的框架而已,到了细节处海瑟是几乎没有经验,这也是为什么海瑟会说自己很累的原因。
公司太大了,而她原本的眼界跟不上,这也是后来,海瑟去了纽约大学里面,读MBA,读这个书,就是开拓眼界,而乐信虽然比韩信大上很多,很多点也不相同,但是管理工司上,大同小异,而且金明浩把乐信财团给切开了,每个部分都有专门的人进行管理,金明浩只需要一个部门,一个部门来仔细查看就行了,不用像是一锅粥一样,看着挺好,但是扒开之后都糊了。
海瑟因为眼界没有达到,虽然一直在进步,但是进步的速度赶不上公司发展的速度,加上心里一直存在的隐忧,这个公司毕竟是金明浩的,而她只是金明浩身边的一个人,可以随时替代的,导致了海瑟平时心里一直有些焦虑,金明浩会不会不喜欢她了,就让她下来了,会不会把她弄回家去了,还是怎么样,眼界,焦虑,不自信三者结合起来让一直让海瑟领导下的乐信财团,虽然是在不断发展,但是发展的并不是那么好,以至于金明浩每次过来,都会找出一堆错误来,每次这样的时候,海瑟都会心里一惊,也就开始担心金明浩的态度来,不过好在金明浩始终没有表现出厌恶她,因为海瑟的做法,导致公司发展没有达到计划中的目标而嫌弃她,让海瑟安心上不少,而这份焦虑也是海瑟这么着急联合其他人的原因,一旦她跟金明浩生下两个人的孩子,她才会认为金明浩不会抛弃她,找人替换她。
她的这些努力,金明浩也都知道,不然金明浩早就大动肝火了,而不是教育着海瑟。
午饭吃完了,金明浩拉着海瑟走出大楼门口,海瑟还一副茫然的看着金明浩,
“去哪啊?”海瑟看着金明浩问道。
“去书店。”金明浩打开车门,坐了进去,海瑟跟着坐了进来,金明浩让司机开车去最近的书店。
“去书店干嘛?”海瑟看着金明浩问道。
“带你长长眼界。”金明浩晃了一下脑袋,然后说道。
“去书店里面长什么眼界啊?”海瑟很不解。
“平时让你多看看书,你就是不听。”金明浩看着海瑟说道。海瑟撇了撇嘴,也没有说话,而是靠到金明浩的肩膀上,就这样,两个人到了附近的书店,金明浩让司机等着,他带着海瑟走进了书店里面,直奔商业书籍分类这里,在这片区域,很多企业家,大商人的自传,跟经济学家的专业书籍都有,金明浩看着海瑟,海瑟也明白了,为什么金明浩说带她来这里长见识,真正让她长见识的不是书店,而是这些商界人士写下的书,这些书里面或多或少的都带有他们曾经经历过的事情,
“来,我给你拿。”金明浩看着海瑟说道,接着就转身,开始从书架上拿书,一本本的拿了下来,然后放到海瑟的手里。
海瑟看着金明浩把一本本的书籍慢慢的放到她的手里,第一本门口的野蛮人,这本书很经典,当中只写了一个故事,就是美国历史上最大的一笔杠杆收购的事情,而乐信财团也是通过杠杆收购,拥有了现在的规模海瑟看这本书再合适不过,第二本,基业长青,也是非常经典的一部书,讲述的内容是公司发展的过程,以及在各种事情,遭遇以及世界上,经济动荡,技术更迭的过程当中,这些公司的掌门人是如何做出决定的,而现在乐信就是处于公司高度发展的时期。
海瑟现在来看这本书甚至要比看门口的野蛮人要适合。第三本链锯。这本书则是讲述的邓拉普到了一家公司,然后进行大裁员的故事,而乐信在收购过来公司的时候,进行了考核,不合格标准的就会开除,也就是裁员,三部书加起来刚好是乐信发展到现在的历史过程。
有收购,有裁员,还有到了公司正常发展时候遇到的问题。金明浩先是拿了这三部书,给海瑟。
“你先好好看看,这三部加起来,刚好就是乐信到现在的过程。”金明浩说完后又去拿书,第四部,影响力,讲述一个人,一个高层领导如何去影响身边的人,第五部卓成有效的管理者,第六部管理的实践,第七部管人的真理,这三部书可以说是包含了大部分企业管理方式的办法。
第八部,竞争的策略,金明浩不在乐信,海瑟就是最高管理者,乐信财团既然是一个公司,那么免不了出售自己的产品,一旦出售自己的产品势必就会跟其他企业成为竞争者,如何去竞争,怎么去竞争,这也是很多企业面临的问题,第九部,最为经典经济学原理。
金明浩拿完了,而海瑟已经快成熟不了,一部书比一部厚,金明浩转过身来,拿了两本,然后带着海瑟去结了账,然后抱着这九部书从书店里面出来,上车。
“你啊,在过年的之前必须给我看完啊!你也不用告诉我没有时间,你平时那些不太重要的工作,能让露西他们处理的就让他们处理,这样你会多出不少时间来看书,但是也不能死看书,要结合公司的情况,运用书里的知识。把知识变成你自己的,看完这九部书,你也差不多可以说是完成MBA的一大半了,听到了没有。”金明浩看着海瑟说道,海瑟点点头。
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公司太大了,而她原本的眼界跟不上,这也是后来,海瑟去了纽约大学里面,读MBA,读这个书,就是开拓眼界,而乐信虽然比韩信大上很多,很多点也不相同,但是管理工司上,大同小异,而且金明浩把乐信财团给切开了,每个部分都有专门的人进行管理,金明浩只需要一个部门,一个部门来仔细查看就行了,不用像是一锅粥一样,看着挺好,但是扒开之后都糊了。
海瑟因为眼界没有达到,虽然一直在进步,但是进步的速度赶不上公司发展的速度,加上心里一直存在的隐忧,这个公司毕竟是金明浩的,而她只是金明浩身边的一个人,可以随时替代的,导致了海瑟平时心里一直有些焦虑,金明浩会不会不喜欢她了,就让她下来了,会不会把她弄回家去了,还是怎么样,眼界,焦虑,不自信三者结合起来让一直让海瑟领导下的乐信财团,虽然是在不断发展,但是发展的并不是那么好,以至于金明浩每次过来,都会找出一堆错误来,每次这样的时候,海瑟都会心里一惊,也就开始担心金明浩的态度来,不过好在金明浩始终没有表现出厌恶她,因为海瑟的做法,导致公司发展没有达到计划中的目标而嫌弃她,让海瑟安心上不少,而这份焦虑也是海瑟这么着急联合其他人的原因,一旦她跟金明浩生下两个人的孩子,她才会认为金明浩不会抛弃她,找人替换她。
她的这些努力,金明浩也都知道,不然金明浩早就大动肝火了,而不是教育着海瑟。
午饭吃完了,金明浩拉着海瑟走出大楼门口,海瑟还一副茫然的看着金明浩,
“去哪啊?”海瑟看着金明浩问道。
“去书店。”金明浩打开车门,坐了进去,海瑟跟着坐了进来,金明浩让司机开车去最近的书店。
“去书店干嘛?”海瑟看着金明浩问道。
“带你长长眼界。”金明浩晃了一下脑袋,然后说道。
“去书店里面长什么眼界啊?”海瑟很不解。
“平时让你多看看书,你就是不听。”金明浩看着海瑟说道。海瑟撇了撇嘴,也没有说话,而是靠到金明浩的肩膀上,就这样,两个人到了附近的书店,金明浩让司机等着,他带着海瑟走进了书店里面,直奔商业书籍分类这里,在这片区域,很多企业家,大商人的自传,跟经济学家的专业书籍都有,金明浩看着海瑟,海瑟也明白了,为什么金明浩说带她来这里长见识,真正让她长见识的不是书店,而是这些商界人士写下的书,这些书里面或多或少的都带有他们曾经经历过的事情,
“来,我给你拿。”金明浩看着海瑟说道,接着就转身,开始从书架上拿书,一本本的拿了下来,然后放到海瑟的手里。
海瑟看着金明浩把一本本的书籍慢慢的放到她的手里,第一本门口的野蛮人,这本书很经典,当中只写了一个故事,就是美国历史上最大的一笔杠杆收购的事情,而乐信财团也是通过杠杆收购,拥有了现在的规模海瑟看这本书再合适不过,第二本,基业长青,也是非常经典的一部书,讲述的内容是公司发展的过程,以及在各种事情,遭遇以及世界上,经济动荡,技术更迭的过程当中,这些公司的掌门人是如何做出决定的,而现在乐信就是处于公司高度发展的时期。
海瑟现在来看这本书甚至要比看门口的野蛮人要适合。第三本链锯。这本书则是讲述的邓拉普到了一家公司,然后进行大裁员的故事,而乐信在收购过来公司的时候,进行了考核,不合格标准的就会开除,也就是裁员,三部书加起来刚好是乐信发展到现在的历史过程。
有收购,有裁员,还有到了公司正常发展时候遇到的问题。金明浩先是拿了这三部书,给海瑟。
“你先好好看看,这三部加起来,刚好就是乐信到现在的过程。”金明浩说完后又去拿书,第四部,影响力,讲述一个人,一个高层领导如何去影响身边的人,第五部卓成有效的管理者,第六部管理的实践,第七部管人的真理,这三部书可以说是包含了大部分企业管理方式的办法。
第八部,竞争的策略,金明浩不在乐信,海瑟就是最高管理者,乐信财团既然是一个公司,那么免不了出售自己的产品,一旦出售自己的产品势必就会跟其他企业成为竞争者,如何去竞争,怎么去竞争,这也是很多企业面临的问题,第九部,最为经典经济学原理。
金明浩拿完了,而海瑟已经快成熟不了,一部书比一部厚,金明浩转过身来,拿了两本,然后带着海瑟去结了账,然后抱着这九部书从书店里面出来,上车。
“你啊,在过年的之前必须给我看完啊!你也不用告诉我没有时间,你平时那些不太重要的工作,能让露西他们处理的就让他们处理,这样你会多出不少时间来看书,但是也不能死看书,要结合公司的情况,运用书里的知识。把知识变成你自己的,看完这九部书,你也差不多可以说是完成MBA的一大半了,听到了没有。”金明浩看着海瑟说道,海瑟点点头。
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